25/09/2009
Coaching de Resultados
Dias 13 e 14 de Outubro de 2009
Com Hilda Medeiros
Através de técnicas ligadas ao Coaching e a PNL
Coaching de resultado é um processo de treinamento focado em ações e desenvolvimento do cliente para a realização de suas metas e objetivos.
Tem como propósito ajudar as pessoas a avançar em relação aos seus desejos mais importantes e criar um modelo de vida e de carreira ideal, fortalecendo pontos fracos e criando excelência na conquista de um propósito maior.
O treinamento terá como função principal conduzir empresários, executivos e gerentes a transformar sonhos em metas objetivas e realizáveis, com visão estratégica e foco nas possibilidades futuras.
Cronograma do treinamento
Ciclo Universal de Mudança - A vida está dividida em várias áreas: profissional, pessoal, lazer, relacionamentos, financeiro, intelectual, espiritual, etc. Descobrir em que momento se encontra em cada área da vida é uma das chaves para obter maior poder e controle em direção aos objetivos futuros.
Ousar querer saber o que - Desenvolver habilidades de criar um mapa mental dos sonhos, transformando-os em objetivos definidos, rico em detalhes, seguindo o modelo de líderes de sucesso.
Saber ouvir - Habilidade que faz a diferença entre os que criam sucesso e os que colecionam fracassos.
Rapport, a arte de criar alianças - No mundo globalizado e competitivo, criar parcerias e disseminar empatia é chave fundamental para obtenção de sucesso.
Patrocínio flexibilidade feedback - Chefe ou Líder? O que traz maiores resultados para a sua empresa.
Estado de Espírito - Estado emocional em que a pessoa se encontra traz consigo o resultado por antecedência.
Âncoras e Recursos - Técnicas específicas para auxiliar empresários e executivos a permanecer em estado de excelência em momentos decisivos.
Crenças e Valores - São as crenças e valores de uma pessoa que definem os seus limites e o tamanho de suas conquistas.
Estratégia de Criatividade Disney - Aprender e desenvolver a estratégia do maior vendedor de sonhos.
Alinhamento de níveis neurológicos - Os níveis de aprendizado e mudança acontecem em cinco níveis: ambientes, comportamentos, capacidades, crenças e valores e espiritual. A técnica consiste em aprender a ter controle do que pode ser controlado ao invés de ser conduzido pelos ambientes e acontecimentos externos.
Visão missão e propósito de vida - Alinhar os valores pessoais e profissionais é o caminho do sucesso total.
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